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从融入到融合 聚焦店长眼中的商合集团

作者:dudu时间:2021-01-06 11:54浏览:

作为商业服务平台中发展最为迅猛的佼佼者,商合集团不管是门店扩张还是人员储备都称得上是行业前列。

迄今为止,商合集团仅重庆就有千余团队,那么,究竟是怎样的运作体系吸引了这批千人大军加入商合集团?他们又是如何看待商合集团的呢?

商合首批联营门店一位高级经理(合伙人)蒋海林说出了缘由。

一站式服务平台 推动行业革新

相同的理念,一致的目标,共同的追求,是合作方与商合建立长期战略合作关系的基础,也是员工与商合集团携手共进的基调。

“商业地产需要一个一站式服务平台,而商合作为目前最具实力的平台公司,选择商合不仅对于个人发展而言机会会更大,对于行业内的‘江湖地位’来说也更有话语权。”已有6年商业地产经验的蒋海林对此说道。

据悉,商合集团在短短半年时间就成功进驻重庆、成都、郑州、武汉、昆明等9个城市,其强大的实力背景可见一斑。

不管是商合发展规划和未来前景,还是独特的人才培养和职业发展规划以及价值观等,商合集团凭借其强劲的企业吸引力培育了千余位专业人员。

而依托商合集团注重人才培养的发展基础上,与蒋海林相似的员工不胜其数,对于商业市场而言,商合集团是一个值得信赖的商业服务平台,而对于员工而言,商合集团也是一个可长足发展的职业平台。

激发创业潜能助推行业市场环境健康生态化

自成立以来,商合集团一直致力为客户提供高专业性、高实用性、高便捷性的服务以及高透明性、高诚意性、高升值潜能的服务产品。

并依托全链条发展模式,利用线上线下全线整合、营/销/商一体化,以及交易中心、人力行政中心、财法中心、运营支持中心、IT中心、研究院、投发中心、经纪中心、商业管理中心等13个专业赋能体系,以专业赋能,逐步构建一个健康生态链的商业环境。

也正是因为强有力的专业支撑以及市场环境下的服务缺口,商合集团对优质的商业服务经纪人形成了巨大诱惑。

“公司推行联营后,独立的门店不仅可以拿正常的业绩提成也可以享有门店利润的分润权,相当于我们可以借助平台优势实现自主创业。”蒋海林强调到。

不可否认,在巨大市场机会面前,商合集团不仅抓住了时代发展之需,更为这些专业经纪人提供了一个优质发展平台,在让客户需求得到满足的同时,还让这些经纪人有了合伙人之感,进一步激发员工工作积极性,从而助推平台发展。

专业的人做专业的事 成为客户值得信赖的商合人

商合集团对于商业市场来说是一场赋能商业优质环境的助推力,而对于员工而言则是合作共赢的新平台。

“商合有专门的商业租赁团队,基于此长期积累的客源比较多,再结合线上APP商合找铺,我们就可以为客户在较短时间内把他的物业租出去,达到为客户一站式解决问题的基本诉求。”蒋海林表示。

的确,在商业市场中,不乏有经纪人抱着只做一锤子买卖的心态,在收取佣金后便不再负责,而这种行为对客户而言太不责任,但作为一个致力于成为客户最值得信赖的商业服务平台,商合集团对经纪人的基本要求就是成为客户值得信赖的商合人。

通过匹配客源、优质盘源,实现租赁、交易互通以及一二手业务全链条互通”的闭环系统促进栅格化集团全链条发展模式,再加上城市公司营销中心、客户发展中心、招商代理中心三大作业体的相互协作,在进一步保障公司架构的同时,促进业务循环,形成集团平台-经纪人-资源-商家多方受益的共赢局面。

轻松惬意的洽谈环境、舒适融洽的公司氛围、业务专业的服务经纪人,清晰公平的服务平台,在硬实力与软实力的多方位加持下,让投资者、商户等都更愿意与商合进行合作,从而达到共赢的良好结果。

这不仅进一步增强了经纪人的地位感、安全感;还让商合集团在商业服务领域中树立了良好的形象标杆,让双方服务更为专业、省心。

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